TERMES DE REFERENCE

Recrutement d’un(e) formateur(trice) pour la Formation de Formateurs Environnementaux  TdR_FormationFormateurs

Les associations et les organisations de la société civile (OSC) constituent des acteurs importants dans les nouvelles orientations du développement local au Maroc. Elles sont reconnues comme acteurs importants du développement local. Cette volonté d’ériger les associations en acteurs incontournables dans la nouvelle dynamique territoriale est traduite par un choix pratique de qualifier les structures associatives pour qu’elles puissent jouer leur rôle pleinement. Ainsi, CIDEAL Maroc entame une approche de renforcement des capacités des associations qui fait appel à trois modes d’intervention complémentaires : 1) La Formation, qui est une façon de qualifier les associations et de mettre à niveau leur compétences et savoir-faire, 2) l’Accompagnement, dans le sens d’un apport de compétences techniques des OSC pour complémenter leurs connaissances acquises durant les formations, et 3) la Formation des Formateurs, permettant aux OSC d’acquérir des techniques qui faciliteront la transmission des connaissances acquises à d´autres individus et groupes sociaux.

Dans ce qui suit, nous allons détailler la mission de Formation des Formateurs(trices) ciblée en faveur des associations de Tanger et Tétouan, en développant les objectifs visés par cette mission et la démarche adoptée pour offrir aux OSC une formation de qualité dans la mesure de valoriser leurs connaissances théoriques et leurs expériences, et devenir des formateurs capables de les transmettre efficacement.

Processus de renforcement des capacités des OSC :

Dans le cadre du projet mené par CIDEAL Maroc : « Renforcement des organisations de quartier pour la promotion de la participation citoyenne et le développement durable dans la région Tanger-Tétouan-AL Hoceima », le processus de renforcement des capacités des OSC était conçu comme suivant :


La dernière étape de ce processus consiste à capitaliser l’ensemble des approches menées pour le renforcement des capacités des OSC afin de doter les bénéficiaires d’un profil de formateur ayant les compétences de partager ses acquis pour garantir ainsi une continuité du processus à long terme.

Objectifs visés par la mission :

CIDEAL Maroc envisage une formation des formateurs(trices) orientée aux objectifs suivants :

  • Former les OSC à la transmission des concepts fondamentaux liés à l´environnement et au développement durable.
  • Transmettre aux OSC les principaux outils de la communication pédagogique ;
  • Familiariser les OSC avec la situation de formateur(trice) et la situation d’animateur(trice) professionnel(le) ;
  • Doter les associations des tactiques pédagogiques et d´animation créatives ;
  • Engager les OSC à la maitrise des techniques pour gérer les groupes de participants, à travers des techniques innovantes et pratiques ;

Déroulement de la formation :

La méthodologie à adopter par le formateur(trice) au cours de la formation doit être participative et interactive, ainsi, le formateur(trice) est appelé(e) à :

  • Mener une formation à orientation participative et pratique, basée sur des techniques d’apprentissage dynamiques et créatives, afin de renforcer les aptitudes des participant(e)s et favoriser leur contribution efficace à la transmission de leurs acquis ;
  • Alterner des présentations en plénière et des travaux de groupe pour mieux mobiliser les participant(e)s;
  • Inciter les OSC à interagir efficacement lors des travaux de groupe ;
  • Faire recours aux techniques d’animation participatives et diversifiées (exercices d’application, jeux de rôle, travaux de groupe, questions de réflexion, brainstorming, etc.)
  • Utiliser des supports audiovisuels (photos, vidéos, etc.) ;
  • Illustrer les présentations avec des cas pratiques concrets ;
  • Adapter les techniques et contenus aux caractéristiques spécifiques du public cible ;
  • Animer les jours de formation en langue arabe et en dialecte marocain (les supports utilisés doivent être forcément en langue arabe).

Profil recherché :

En vue de réaliser cette mission, le formateur/formatrice devra répondre aux qualifications suivantes :

  • Disposer d’une formation universitaire de haut niveau en sciences sociales, communication ou autres domaines en relation avec la prestation demandée.
  • Formation complémentaire et/ou expérience en thématiques liées à la mobilisation citoyenne, le leadership social, le développement durable et la gouvernance locale.
  • Disposer d’une expérience probante dans la facilitation et l’animation d´ateliers de formation dans un ou plusieurs thématiques retenues.
  • Connaissance du contexte local de travail des OSC au niveau de la région.
  • Disposer d’une capacité probante de communication et de rédaction en langues arabe et française.
  • Disposer d’un diplôme de formation pour les formateurs (atout).

Livrables :

  • Une Note Méthodologique expliquant l’approche de travail adoptée par le/la consultant(e) incluant la démarche à suivre et les outils à utiliser dans la formation des formateurs(trices) ;
  • Le matériel didactique de la formation ;
  • Le rapport de formation (en français), et une fiche d’évaluation de la mission ;
  • Remettre au préalable la documentation relative aux modules de formation en format électronique.

Durée de la mission :

  • La masse horaire de la formation des formateurs est de 20 heures : 4 journées de 5 heures, en faveur d’une trentaine d’associations de Tanger et Tétouan ;
  • Le consultant(e) doit spécifier ses possibilités pour dispenser la globalité de la formation durant le mois de Novembre 2017, selon les dates suivantes :
  • Samedi & Dimanche : 4 -5 Novembre 2017
  • Samedi & Dimanche : 11 -12 Novembre 2017

 

Soumission :

Les consultant(e)s qualifiés sont invités à soumissionner en envoyant leur CV et la note méthodologique de la formation (Offre Technique) accompagnée d’une Offre Financière aux adresses suivantes : yasmin.elharchi@cideal.org et soukaina.addas@cideal.org, et ce avant le 9 Octobre 2017.